“我們不能局限于技術(shù)層面的思考，應深入研究人才評價(jià)機制、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新機制，創(chuàng )新環(huán)境土壤、體制機制甚至傳統文化等問(wèn)題?！闭劦健翱ú弊印眴?wèn)題，全國政協(xié)委員，九三學(xué)社中央副主席、九三學(xué)社北京市委會(huì )主委劉忠范如是說(shuō)。

“卡脖子”問(wèn)題是近年來(lái)人們關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題?！翱ú弊印眴?wèn)題的根源究竟在哪里？今年全國兩會(huì )，劉忠范建議，解決“卡脖子”問(wèn)題要從體制機制設計上布局產(chǎn)業(yè)落地環(huán)節，穩定支持并確保足夠的經(jīng)費強度，培育具有市場(chǎng)競爭力的骨干企業(yè)。

“卡脖子”問(wèn)題是挑戰，更是機遇。結合幾年來(lái)的實(shí)踐探索，劉忠范認為，解決“卡脖子”問(wèn)題的根本之道是培育具有市場(chǎng)競爭力的骨干企業(yè)?！爱a(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新有兩種不同的組織模式，一個(gè)是擁有自己的科學(xué)家、工程師和企業(yè)家的單一利益主體的科創(chuàng )企業(yè)模式；另一個(gè)是政府主導的、由多個(gè)利益主體構成的創(chuàng )新平臺模式?！眲⒅曳吨赋?，企業(yè)是“一臺機器運轉”模式，而創(chuàng )新平臺是“多臺機器協(xié)調運轉”模式，弘揚“企業(yè)家精神”，充分尊重和信任企業(yè)家，培育公平競爭的市場(chǎng)文化，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、繁榮市場(chǎng)經(jīng)濟的不二法寶。

如北京石墨烯研究院（BGI）是2018年10月成立的新型研發(fā)機構，盡管只有五年的歷史，已成為全球知名的石墨烯新材料研發(fā)和產(chǎn)業(yè)孵化高地。劉忠范介紹，矢志創(chuàng )新和體制機制改革是BGI快速發(fā)展的金鑰匙，打造出北京石墨烯研究院和北京石墨烯研究院有限公司“一對一孵化”機制，與北京大學(xué)石墨烯產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院構成的“三位一體”產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新機制。全新的體制機制推動(dòng)了從基礎研究、規?；苽涞疆a(chǎn)業(yè)落地的飛速發(fā)展。

此外，劉忠范還建議，不能滿(mǎn)足于建立國家實(shí)驗室、新型研發(fā)機構、技術(shù)創(chuàng )新中心等眾多研發(fā)平臺，應從體制機制設計上布局產(chǎn)業(yè)落地環(huán)節，應探索類(lèi)似于“一對一孵化”的企業(yè)捆綁機制，培育參與全球市場(chǎng)競爭的骨干企業(yè)；關(guān)鍵核心技術(shù)的突破不能依賴(lài)于“短促突擊”行為，在有限目標的前提下，應穩定支持并確保足夠的經(jīng)費強度，如北京石墨烯研究院（BGI）專(zhuān)注于石墨烯材料的規?；苽?，年研發(fā)投入達2億元，從投入強度上已超過(guò)涵蓋整個(gè)領(lǐng)域的國家實(shí)驗室，這也是BGI發(fā)展迅速的重要原因。